Corporate Seminar - Training by MINDnMIND adalah Program pengembangan Sumber Daya Manusia berbasis Mind Transformation yang membantu Karyawan dan Pimpinan Perusahaan Mengelola Stres, Membangun Fokus, Meningkatkan Resiliensi, dan Memperkuat Kolaborasi Tim.
Berbeda dari pelatihan konvensional, program ini memadukan pendekatan ilmiah dan pengalaman transformasional melalui Hypnotherapy, Neuro-Linguistic Programming (NLP), dan Coaching, sehingga perubahan tidak hanya terjadi di level pengetahuan, tetapi juga di Level Pikiran Bawah Sadar dan Perilaku sehari-hari.
Tujuan Corporate Seminar - Training
Membantu peserta memahami dan mengelola stres secara konstruktif.
Mengembangkan pola pikir bertumbuh (growth mindset) dan daya tahan mental (mental resilience).
Meningkatkan motivasi, fokus, dan produktivitas pribadi maupun tim.
Menumbuhkan budaya kerja yang positif, empatik, dan saling mendukung.
Pendekatan & Metode
Program ini menggunakan kombinasi pendekatan yang teruji dan adaptif terhadap kebutuhan perusahaan:
Hypnotherapy & Mindfulness Practice : membantu menata ulang pola stres dan fokus kerja.
NLP & Mind Coaching : meningkatkan kesadaran diri dan komunikasi efektif.
Interactive Group Session : memperkuat sinergi dan semangat kolaborasi antar peserta.
Practical Integration : penerapan langsung ke konteks kerja dan kehidupan sehari-hari.
Dampak & Manfaat
Penurunan tingkat stres dan burnout.
Peningkatan fokus, kreativitas, dan kesejahteraan mental.
Komunikasi dan kolaborasi tim yang lebih harmonis.
Kinerja yang lebih produktif dan berkelanjutan.
Perbedaan Seminar & Training
Seminar dan Training memiliki tujuan dan pendekatan yang berbeda, meskipun keduanya sama-sama bertujuan untuk membantu peserta berkembang secara mental, emosional, maupun perilaku.
Seminar adalah kegiatan yang bertujuan untuk memberikan pengetahuan, wawasan, dan inspirasi kepada peserta. Biasanya, seminar disampaikan dalam bentuk presentasi oleh seorang pembicara (speaker) yang membagikan pengalaman, teori, atau konsep tertentu. Interaksi antara pembicara dan peserta biasanya tidak terlalu intens, bisa berupa sesi tanya jawab di akhir acara atau diskusi singkat. Durasi seminar umumnya singkat, sekitar satu sampai tiga jam, dan lebih menekankan pada pemahaman konsep serta motivasi.
Sementara itu, Training (pelatihan) berfokus pada pengembangan keterampilan dan perubahan perilaku secara nyata. Dalam training, peserta tidak hanya mendengarkan materi, tetapi juga terlibat aktif dalam berbagai latihan, simulasi, refleksi, dan praktik langsung.
Training biasanya berlangsung lebih lama, bisa setengah hari, satu hari penuh, bahkan beberapa hari, dan dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang mendalam dan transformasional.
Seminar lebih bersifat informatif dan inspiratif, tujuannya membuka wawasan.
Training lebih bersifat aplikatif dan transformatif, tujuannya mengubah kebiasaan dan membentuk keterampilan baru.